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Medicina do Trabalho
Exames de Admissão Os exames de admissão devem ser feitos antes do início da prestação do trabalho ou nos 15 dias seguintes à sua admissão. Estes exames consistem em: • Elaboração de uma ficha clínica; • Consulta Médica; • Rastreio de Diabetes-glicémia; • Rastreio de Urina; • Electrocardiaograma; • Preenchimento e envio de Ficha de Aptidão.
Exames Ocasionais Os exames ocasionais devem ser feitos nos seguintes casos: • Sempre que se verifiquem alterações às condições de trabalho iniciais; • Após ausência do trabalho por mais de 30 dias por motivo de doença; • Em casos de acidentes de trabalho; • Assiduidade irregular atribuível a fatores de saúde; • Por requisito do médico de Medicina do Trabalho. NOTA; Poderão ser requisitados exames complementares adicionais, sempre que o médico achar necessário, perante o risco de exposição do trabalhador (Audiograma, Espirómetria, Dinamómetria, etc). Exames Periódicos de 2 em 2 anos a todos os trabalhadores (excepto aos trabalhadores com mais de 50 anos e menos de 18 anos aos quais se realizarão exames anuais).

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